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联想中国首席运营官刘军

刘军,三十六岁,现任联想集团高级副总裁,负责集团企划系统与运作系统工作。
于1993年加入联想集团,自2000年起出任联想集团高级副总裁。历任联想电脑公司研发部总经理、台式电脑事业部总经理、消费IT业务群主管高级副总裁。
1993年毕业于清华大学自动化系自动控制专业,获得工学学士学位,并于2002年至今在清华大学攻读EMBA课程。

新财年的三大战略:

·抓住并购契机,积极扩大领先优势;
·打造柔性企业,全面提升客户满意度;
·积极关注大客户、笔记本以及地县级新兴市场。

未来联想中国的定位:
中国业务运营中心、全球研发管理中心和全球采购供应中心.

三个重要使命:
第一,联想中国是全球业务的核心支柱,联想中国将成新联想重要的利润和营业额的来源;
第二,联想中国也是新联想全球打造竞争力的试验田,新联想将以联想中国积极推进的业务模式为杠杆撬动全球业务效率;
第三,新联想将以中国为基地,孵化服务器、外设、数码和手机等种子业务。

·联想中国05财年策略发布


联想新管理层架构图
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原联想集团总裁兼CEO杨元庆担任新联想的董事局主席之后,新联想没有设置总裁一职,而用COO(首席运营官)代替。>>>

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专注主业能否拯救联想


视点:联想不应放弃贸工技


反思联想危机系列
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三问联想PC悖论

策划制作:赵慧
2005年2月22日

联想内部人士称,中国业务是联想国际化的基础,刘军其实面临着很大的考验。

[重要性]
国内业务是联想集团目前最重要的业务支撑,在可预计的一段时间内,联想的大部分营收均会来自于联想中国。

[紧迫性]
IBM的个人电脑业务已准备随时向联想转移,预计两家公司在5月2日后开始合并运营。IBM个人系统集团亚太副总裁安德鲁刚被任命为联想亚太区总经理。

一、外部:如何保证市场份额不被侵吞

在联想宣布与IBM的交易后不久,感受到威胁的戴尔和惠普就对联想和IBM的客户展开的抢夺攻势。近日,有媒体报道称通用电气公司已由IBM转投戴尔。 >>>

二、内部:如何消化合并进来的IBM

1月20日,IBM召开渠道会议,IBM大中华区董事兼CEO周伟焜向200多家经销伙伴声明,2005年IBM的品牌、研发及渠道策略都不会改变,希望与经销伙伴共同成长。 >>>

三、国内市场表现已受合并影响

目前联想在国内市场的表现已受到合并的影响,比较明显的是在暑假市场上还以“农村电脑”概念先声夺人的联想PC,在05年寒假市场中则显得较为平静。 >>>

 

联想
中国份额数据

根据联想的第三季度财报,联想在中国市场的份额去年已连续三个季度保持增长,由24.1%上升到28.1%。

截至去年12月底的第三季度业绩,纯利润3.27亿港元,较上年同期的3.25亿港元增长0.6%。

明确联想中国三个定位

“联想中国将是新联想的基地,将保持独立经营、独立运营模式”4日新任联想中国COO刘军在被问及施政纲领时不谈业务先说定位,他表示联想中国的首要任务是稳定。

刘军是在联想集团刚宣布任命后做以上表述的。在被问及上任后将怎样调整联想中国业务时他表示,“新规划正在制定中,预计到3月份会予以公开,目前首要的任务是坚持既定策略,维持大环境稳定”。刘军强调请大家注意联想中国的三个定位:“一、联想中国将保持独立经营;二、联想中国将是新联想的基地;三、联想中国将创造和施行独立的运营模式”。 >>>


杨元庆的想法:

·新联想将围绕品牌、规模、效率打造核心竞争力;
·联想中国的效率和成本优势是“手脚”,原IBM的PC研发能力会提高新联想的”大脑”,壮大的联想应该会在戴尔和惠普夹击下的全球市场上取得突破。

市场观点:核心竞争力只在营销体系

联想有高科技企业情结,但它的核心竞争力只是它的营销体系,它曾为转型为“技工贸”努力过许多次,但它最终只是一个“贸工技”企业,它曾力图创建创新文化,但形成的却是“服从即执行”的思维惯势,它曾试图改变原有的基因,但它的基因却从未变过,依然是从创业时就有的制造业的商人基因。 >>>

 
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