网易商业

联合主持人：刘东华 《中国企业家》杂志社社长

　　职场正在形成第一次四代人共同工作的局面：

　　1950年出生的“艰苦奋斗者”
　　1960年前出生的“中流砥柱者”
　　1965-1977的X一代
　　以及最新的网络一代Y一代，或称“WHY”一代。
　　这四代人在职场成长过程中经历的社会环境大不相同，他们的工作理念和工作方式也有很大差别。专家指出，这四代人给公司带来的磨擦和麻烦不仅仅是由于年龄引起的，更多来自于不同的态度。

　　和“工作狂”不同的是，“工作狂”为了工作而工作，没有乐趣，而“狠”工作是为自己工作的人，是把工作当成生活的人。
　　随着幸福GDP的提出，人们的精神状态已经成为衡量国家经济发展的指标之一，关注职场中人是否能够快乐的工作，号召他们找到快乐工作的方法也成为我们这本杂志的目标之一，就好像Fun和Fresh是组成STAFFERS的最中间字母的意思一样。我们希望员工可以在工作中快乐并成长，也希望企业提供良性的工作场所。
　　对大多数的人来说，每一天最清醒，最好的时段，是在工作度过。生命中，活力最旺盛的黄金岁月，也在工作中度过。既然工作占据了人生这么多的时间和份量，为什么我们不多花些精力，让工作充满挑战、成就与快乐？
　　我们要在责任中寻找乐趣，在乐趣中诞生更多的责任。

联合主持人：宋立新 《英才》杂志社长

　　在《职场》的创刊号中，我们以“向成功倾斜，找到成功的101种方法”为题，采访了92位受访者，最终把通向成功的关键词确定了下来，它们也将是组成《职场》（STAFFERS）的关键词：Smartness聪明能干、Talent发挥禀赋、Awareness清醒判断、Freshness新鲜进取、Fun乐趣工作、Enterprise勇于敬业 、Relation丰富关系Success迈向成功。
　　可以说《职场》的最终目的是为了引导每个STAFFERS走向成功，即从一个S（Smart）走向另一个S（Success），但是在我们眼中，成功决不仅仅是显赫的声名、累积的财富、尊贵的地位那么简单，但也不会陷入反商主义“自己觉得自己成功就可以”的桎梏。
　　成功究竟是什么？通往成功的路径是什么？希望嘉宾能够和我们一起去寻找。