心理品质自我探索_专题

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哈佛经理人素质系列问卷(三)

作为一名哈佛经理人最重要的不是他现在具备了什么，而是他有没有一颗渴望不断的自我完善的心。因此，本问卷虽然是针对经理人的职场所设计，但是不要把它仅仅当作职场检测之用。胜任管理者角色的你必须有较强的自我完善能力，不断强化必备的核心能力和心理品质。本问卷中个体的自我完善主要包括树立管理人员的专业意识，培养自我认知与自我激励能力，提高干劲和积极的行动力以及良好的协调组织能力；遇到任何事情能正确地把握，提高判断、决策能力和问题解决能力；认清自己日常应该做的工作，要有敬业精神和品质管理意识。

请记住：自我完善的终极目标并不是要使自己变成一个完美的人，而是要让自己具有一颗追求超越的心，这就是自信、勇气、享受超越！

往期回顾:经理人心理品质探索

问卷预告：4月8日敬请关注系列（四）：《哈佛经理人角色转换》测试。

以下是一组关于经理人自我完善的测试，试一下吧，看看你是否能够成为优秀的哈佛经理人？请根据您的个人实际情况做出选择，不要过多思考。

1.我可以和外国人自如的用英文交谈。
　A.完全符合
　B.比较符合
　C.有些符合
　D.不太符
　E.基本不符合
　F.完全不符合

2.即使突然被指名发言，我也能毫不费力地畅谈五分钟左右。
　A.完全符合
　B.比较符合
　C.有些符合
　D.不太符
　E.基本不符合
　F.完全不符合

3.我在择业时很看重在工作中是否能提高自身的能力。
　A.完全符合
　B.比较符合
　C.有些符合
　D.不太符
　E.基本不符合
　F.完全不符合


4.我觉得我是一个能掌握先机的人。
　A.完全符合
　B.比较符合
　C.有些符合
　D.不太符
　E.基本不符合
　F.完全不符合


5.我认为工作质量比工作数量更重要。
　A.完全符合
　B.比较符合
　C.有些符合
　D.不太符
　E.基本不符合
　F.完全不符合


6.我能很好的调动下属的积极性。
　A.完全符合
　B.比较符合
　C.有些符合
　D.不太符
　E.基本不符合
　F.完全不符合


7.组织公司的大型活动对我来讲是一件轻而易举的事情。
　A.完全符合
　B.比较符合
　C.有些符合
　D.不太符
　E.基本不符合
　F.完全不符合


8.经过慎重的考虑，我能迅速做出决断。
　A.完全符合
　B.比较符合
　C.有些符合
　D.不太符
　E.基本不符合
　F.完全不符合


9.我的上司经常采纳我的建议或决策方案。
　A.完全符合
　B.比较符合
　C.有些符合
　D.不太符
　E.基本不符合
　F.完全不符合


10.如果希望下属做好工作，应该详细地跟他们讲解，并且严密的监督他们。
　A.完全符合
　B.比较符合
　C.有些符合
　D.不太符
　E.基本不符合
　F.完全不符合


11.我的下属能保质保量的完成所交给的任务。
　A.完全符合
　B.比较符合
　C.有些符合
　D.不太符
　E.基本不符合
　F.完全不符合


12.我对完成重要任务时遇到的困难和危机感到力不从心。
　A.完全符合
　B.比较符合
　C.有些符合
　D.不太符
　E.基本不符合
　F.完全不符合


13.如果我愿意选择，事情就能够改变。
　A.完全符合
　B.比较符合
　C.有些符合
　D.不太符
　E.基本不符合
　F.完全不符合


14.我会适当的调节，使自己保持充沛的精力和积极的心理状态。
　A.完全符合
　B.比较符合
　C.有些符合
　D.不太符
　E.基本不符合
　F.完全不符合


15.我是一个以目标及工作为中心而积极行动的人。
　A.完全符合
　B.比较符合
　C.有些符合
　D.不太符
　E.基本不符合
　F.完全不符合


16.我能勇于面对棘手的工作并设法克服解决。
　A.完全符合
　B.比较符合
　C.有些符合
　D.不太符
　E.基本不符合
　F.完全不符合


17.我认为工作时不但要务实、谨慎，同时也应付出100%的努力。
　A.完全符合
　B.比较符合
　C.有些符合
　D.不太符
　E.基本不符合
　F.完全不符合


18.不达目的绝不罢休，即使困难重重也不轻言放弃。
　A.完全符合
　B.比较符合
　C.有些符合
　D.不太符
　E.基本不符合
　F.完全不符合


19.假如我知道这项任务必须完成，那么挫折和压力并不能困扰我。
　A.完全符合
　B.比较符合
　C.有些符合
　D.不太符
　E.基本不符合
　F.完全不符合


20.我会放弃一些看起来没有任何进展的工作。
　A.完全符合
　B.比较符合
　C.有些符合
　D.不太符
　E.基本不符合
　F.完全不符合

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