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如何转换职场轨道?

不要执着于不适合你的工作,多关注你想做的事情,通过展示技术与能力来告诉人们:你可以胜任你想做的工作。启动一个有目的的、主动的求职搜索,发展你的人脉,让人们知道你在寻找什么样的工作机会。[点击进入]

初涉职场的四点忠告

没有什么会比诚实和坦然更能拉近你和领导之间的距离。当然,有些事情确实也需要对自己有利的善意的谎言,但是你要确信,你有百分之一万的肯定,你的欺骗不会被他们所识破。[点击进入]

35岁成职场“生死线”

在当前激烈的就业竞争环境之下,一种日益突出的“35岁现象”引发网友热议,不仅公务员招考年龄要求35岁以下,很多企业也将进人的门槛限定在35岁,35岁俨然成为职场“生死线”。[点击进入]

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你还是晚点退休吧

我们的体制适应老龄化现实的速度过慢。太多企业依赖于论资排辈的制度,如果这种制度算不上“人死才让位”,那也肯定是“退休才让 [详细]

最易被误读的十大职业排行榜

俗话说,饭是人家碗里的香,在职场的山头,我们也总是这山望着那山高,永远都憎恨自己的,羡慕别人的。一个相关调查显示,70%都 [详细]

上海职场“剩才”逆势抢“热饭碗”

上海职场涌现这么一批“剩才”,他们或在经济低迷之际丢失了“金饭碗”,或在金融危机之下洞悉了行业前景主动“炒”了老板,却都 [详细]

和老板“躲猫猫”

一份研究显示,上班时出于娱乐目的上网冲浪可以提高生产力。一款给MSN穿上马甲、伪装成Word的软件,日前迅速蹿红。 [详细]

危机下,与老板促膝谈“薪”

经济不景气,并非就没有加薪的机会。调查发现,目前给员工加薪的企业主要集中在高科技、快消、医药、教育培训等行业,合资企业的 [详细]

好莱坞式的职场三大法则

好莱坞是全世界竞争最激烈的产业。在这个制造和贩卖创意的环境,品质的好坏没有客观的判断标准。能力不如关系、做事不如做人来得 [详细]

读懂体态秘语 玩转职场人际

在职场人际中,当你能清晰地读懂同事、老板或客户通过体态传达出来的信息,你就能参照他们的情绪调整自己的语言或行为,取悦他们 [详细]

成功人士很没趣?

这世界永远是这样。有趣的人得不到钱,得到钱之后则往往变得不再有趣。任何事情都有个价钱,成功也一样。 [详细]

决定白领薪酬因素知多少

向老板要求加薪或者跳槽,成为许多白领用来提升薪资的手段。那么,决定白领薪酬多少的因素到底是什么? [详细]

“九大妙招”教主管如何激励员工

成功的主管只有想方设法将员工的心里话掏出来,才能使部门的管理做到有的放矢,才能避免因主观武断而导致的决策失误。主管鼓励员 [详细]

CNN前总裁白博瑞的35年职业“流浪”

这位有着35年职场经验的美国人的原则是:做你喜欢做的工作。他是CNN(美国有线电视新闻网)缔造者之一,但有一天他厌倦了,于是 [详细]

五种情况下别提加薪要求

加薪估计是每个人随时随地都想做的事情,但很少有人能达到这样愿望,所以选择提出加薪的时机就显的相当重要,在五个个时间点你千万 [详细]

MBA毕业生应该去哪实习?

哥伦比亚大学商学院位于纽约的中心地带,与华尔街有着密切的联系。就该校而言,最大的8家招聘企业依然来自于银行业和金融服务业 [详细]

“职业倦怠症”的自救指南

很多职场工作者对于职业倦怠症往往故意视而不见,以为像感冒一样能不药而愈。事实上,不找出真正原因,往往会让自己愈来愈不快乐 [详细]

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