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如何转换职场轨道?

不要执着于不适合你的工作,多关注你想做的事情,通过展示技术与能力来告诉人们:你可以胜任你想做的工作。启动一个有目的的、主动的求职搜索,发展你的人脉,让人们知道你在寻找什么样的工作机会。[点击进入]

初涉职场的四点忠告

没有什么会比诚实和坦然更能拉近你和领导之间的距离。当然,有些事情确实也需要对自己有利的善意的谎言,但是你要确信,你有百分之一万的肯定,你的欺骗不会被他们所识破。[点击进入]

35岁成职场“生死线”

在当前激烈的就业竞争环境之下,一种日益突出的“35岁现象”引发网友热议,不仅公务员招考年龄要求35岁以下,很多企业也将进人的门槛限定在35岁,35岁俨然成为职场“生死线”。[点击进入]

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让你抓狂的才是好工作?

如果认为自己只是来工作的,那么很容易抓狂,因为工作本身就是很无奈的事情。 [详细]

唐骏:差异化竞争的晋升之道

在唐骏心目中,一个合格的员工首先要做到职业化和专业化,但是现在许多年轻人,尤其是刚进职场的年轻人,在这方面都很欠缺,包括 [详细]

从“跳水皇后”郭晶晶的成功看职业生涯规划

纵观郭晶晶的成长历程,不难看出这是一个找准定位、锁定目标和不断修正的过程。 [详细]

升迁主管后第一件事:搞清楚“我是谁”

假设有一天公司宣布你成为某部门的主管,在高兴之余,你得面临一个当主管的基本考验——每位下属想知道:你究竟有什么本事可以当 [详细]

办公室6大著名"忍无可忍"

当你过五关斩六将得到一个心仪的职位,充满信心地准备大干一场时,或许你会发现,天哪,我的办公室里怎么会有这样的同事。可作为 [详细]

猎头向我调查前同事,怎么办?

猎头想知道的是这个人在为你工作时,你对他的看法,而你告诉了他。他不想知道你之后听到过哪些有关他的传言。搜索这些传言,并且 [详细]

谁为高管薪酬指路?

我们是否正在经历高管薪酬史中预示着持续下降即将揭幕的关键时期?抑或是目前的趋势只不过是另一个相对平稳向上轨迹中的短暂波动 [详细]

谁是最理想的CFO?

我坚持认为,财务主管应该是一位合格的会计师。不管是注册会计师,还是特许会计师,他们都应该学过,在做账和预算等时候,谨慎是 [详细]

接受减薪不如辞职?

我不认为你这场试验一无是处,因为你从中学到了两个重要教训:第一,你不喜欢感到工资低于应得的水平;第二,乍看之下很有意思的 [详细]

经济低迷时的校园招聘

传统而言,校园竞赛一直是一种吸引人才的有效方法。在目前的经济状况下,毕业生们不得不争夺更少的职位,这种推销举措就显得没有 [详细]

白领午餐福利调查

午餐福利会成为吸引你留在一个公司的关键因素吗?M.C.调查发现,65%的人持肯定态度,而接近一半的人期望拥有双倍餐补。吃喝是人 [详细]

金融海归求职记

去年开始的金融风暴,在美国,每月都会“吹走”数十万的工作岗位。而在中国,金融机构并未受损,对专业人才的渴求一如既往。尤其 [详细]

离职要不要开派对?

请全体同事喝酒的理由有四条:大家都是这么做的;不这么做可能会得罪某些人;以后你还有可能再度与这些人共事,所以哄他们开心是 [详细]

婆婆就像老板?

与婆婆相处跟与老板相处有几分神似:不能不接近,但又不能太接近;你赚来的每一分钱,都被视为公有,你花费的每一分钱,都被认为 [详细]

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