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如何转换职场轨道?

不要执着于不适合你的工作,多关注你想做的事情,通过展示技术与能力来告诉人们:你可以胜任你想做的工作。启动一个有目的的、主动的求职搜索,发展你的人脉,让人们知道你在寻找什么样的工作机会。[点击进入]

初涉职场的四点忠告

没有什么会比诚实和坦然更能拉近你和领导之间的距离。当然,有些事情确实也需要对自己有利的善意的谎言,但是你要确信,你有百分之一万的肯定,你的欺骗不会被他们所识破。[点击进入]

35岁成职场“生死线”

在当前激烈的就业竞争环境之下,一种日益突出的“35岁现象”引发网友热议,不仅公务员招考年龄要求35岁以下,很多企业也将进人的门槛限定在35岁,35岁俨然成为职场“生死线”。[点击进入]

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职业经理人可不能当好好先生

对于任何员工、经理或者主管来说,主要的批评意见来自他们的直接领导。没有这些意见,具有领导潜力的未来领导者永远也不会成为明 [详细]

《新三国》的人才理念

虽说三国无义战,但从公平角度来讲三国之争是实力的竞争,最终三国鼎立,都是实力的抗衡、人才的竞争。今天的中小企业的平均寿命 [详细]

管理80后,火星撞地球?

对 80 后、90 后新生代员工的管理已经成为企业倍感困扰的一个问题。究其原因,“60后”管理层的“英雄式领导”和“80 后”新生代 [详细]

给你吹吹枕边风

配偶能够在我们在工作中开始出错时提醒我们,但他(她)们这一角色在大多数时候都是秘而不宣的。这可以理解;婚姻生活毕竟是私密 [详细]

捉鬼游戏正在上演

《风声》和杀人游戏一样,都是在封闭环境里找凶手,是个“密室”故事,这样的悬疑情节,让人充满了智力对抗的快感。如此这般的IQ [详细]

该不该去哈佛商学院进修?

你打算花费6万美元,参加一个号称将“高管转变为不可或缺的领导人”的课程。我几乎从未遇到过不可或缺的领导人,而任何希望凭借 [详细]

职场必备一件终极防身工具

有位行政总监和总经理大吵一架后,听说总经理放话要炒掉他。行政总监不慌不忙,一边收拾桌面一边对同事说:在这里做了近十年,其 [详细]

从IT公司离职后可以做的14件事

眼下,糟糕的经济让不少从事科技工作的朋友丢掉了工作(程序员、编辑、开发人员、项目管理人员等)。科技打工一族毕竟和普通的劳动 [详细]

如果办公室里有个测谎仪

据统计,普通人每10分钟的对话里就会说三次谎。尽管我们从小就被告知,撒谎是一切错误中最不可原谅的,尽管我们早就能把匹诺曹和 [详细]

外企女高管生存法则:坚忍中提高核心竞争力

外企女高管如何使自己职位稳固,在职场上游刃有余,成为不断成长的“长青树”?《经理人》与中山大学岭南学院携手,邀请了就读岭南C [详细]

周一到周五究竟哪天最辛苦

在美国喜剧电影《朝九晚五》中也有这样的场景:三个职场白领每逢星期一就烦闷,需要到咖啡馆喝咖啡提神,而侍者总是这样打招呼: [详细]

苹果“黑盒”文化 保密偏执狂

苹果是世界上最优秀的公司之一,但却对优秀公司的一种潮流说不,即通过博客与外界沟通、不时透露一些内幕消息。没有几家公司比苹 [详细]

为了找份好工作

今年毕业的许多MBA学员将面临类似决定。他们也许还会对MBA的价值及其当前的负面形象进行反思。随着人们发现几位知名的MBA毕业生 [详细]

雇主真的替员工着想?

微观经济学告诉你,每个人都有一条劳动供给曲线,不付薪水,就没有劳动提供。随着薪酬上涨,工人就会提供更多劳动。宏观经济学假 [详细]

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