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答疑系统
  • 问:
  • 一样的工作 拿的钱不一样 心里不平衡我该跳槽吗
  •   我是一家公司的会计,我们财务部有6个人,我的工资比较起来是算少的,但是我的工作能力比其他两个人要强,并且工作量也比她们要多,唯一的一点是她们比我先进来两年,因为以前公司效益好,老板给员工加的工资也多,现在效益差了,老板也不给员工加工资了,但是她们的工资以前就加了这么多,现在每月比我要多1000多元,前几个月我申请辞职,老板没同意,后来给我减轻了一点工作量,又加了300元工资,我就没走了,另外的两个人比我晚进来,是因为她们来之前就谈好了工资了,没这么多她们就不来,她们一来公司就比我多500元,想想这些心里就不平衡,我现在又想辞职,又怕别人说我动不动就辞职.并且这里的其他条件都还可以,就是心里不平衡.所以很矛盾.
 
  • 答:
  •   (本专家意见由职场培训专家商振提供)
      人很多时候都是自寻烦恼。记得曾经回答过一个类似的网友提问,都是谈自己心里不平衡的问题的。其实平衡这东西,你有一杆秤,公司老板也有一杆秤。在企业工作,如果认为是打一份工而已,可以很简单的:做自己的事,拿自己的钱。把自己的事情做好,自己给自己一个标准,我应该拿多少钱,拿到没有?拿到就开心,拿不到就走人,找一个能拿到的地方继续工作。如果认为是一份职业或者事业,除了钱以外,有没有对个人发展有益的地方?例如经验、资力、能力学习等,把这些因素也放在一起衡量,天平平衡就做,不平衡就跳。企业也是一样,你干多少事情,他给多少钱。如果你做得多拿得少,你当然不乐意,会走,他就会考虑添加砝码。你做得少,拿得多,他也肯定会考虑减少砝码。都是一样的,付出就有回报,只不过这个回报的标准不应该是别人得到了多少,而应该是我可以拿到多少。
 
 
 

网友解答

网易网友 认为:
引用 2006-11-05 11:42:37
提问的朋友,你好,我是一个刚毕业就业的大学生,首先我对你的情况表示理解!



我同意专家的第二个观点,把你现在的工作当作一份职业或事业



我刚刚就业,我的工资也不高,而我的工作量也不少,但我认为这正是我们要经历的,这可以说是我们在进入工作中遇到的第一个不平衡点,第一个坎,我们要努力去学习、去面对,去平衡天平的另一边

我们在工作中会遇到很多很多困难和困惑,尤其像我们刚毕业的学生们,更是如此



不要轻易说辞职或跳槽,这只是自己对现实的一种逃避,你甚至不能避免辞职后会遇到同样的待遇和困惑,到时候怎么办,继续换工作吗?如果这样继续下去,人会变得绝望的。



我们要学会面对并努力解决这样的窘况,而不是逃避,为你加油,希望你坚持,坦然面对!你会成功的
网易网友 认为:
引用 2006-11-06 12:11:22
这个世界不公平的事太多了!抱怨一辈子也抱怨不完!这已经应该是见怪不怪了! 像你这样的人大有人在!!有时候也看个命的问题~你自己干的多,经历的多,学得就多!有一弊就有一利~实在觉得非常难受,那就走吧!要不干着也闹心~找个你觉得干的开心的地方~不过我要告诉你:中国的净土太少~
网易网友 认为:
引用 2006-10-29 11:40:58
这个怎么说呢,其实我有时候的心理也是这么想的, 如果,你在那里能多学 到点东西,我个人决得你还是在那里好一点,  你毕竟还年轻,多学点东西, 对你只有好处,每什么坏处的,其实我现在, 跟你的处境一样,可我的选择是留下,我觉得做一行, 就要学好一行,你认为呢????
网易网友 认为:
引用 2006-10-30 08:20:13
所谓人活脸,树活皮.不要轻易提出离职,既然提出离职就不要留下.人要有自己的主见.
网易网友 认为:
引用 2006-11-01 17:31:05
光从薪水看问题是有点偏,专家的知道很全面!赞同!

辞职就像恋爱时说分手一样,不能轻易提出!过于频繁了失去的不再是这份应得的,可能连自己的人格魅力也会打折了!
网易网友 认为:
引用 2006-11-06 18:30:09
真正有本事会跳,只有没本事才叫!
网易网友 认为:
引用 2006-11-06 16:51:06
有点魄力好不好,不要相信什么职业或事业的鬼话,很多公司就是这样来压榨员工的,差别这么大只能说明一个问题,就是这个公司是没有发展前途的,
网易网友 认为:
引用 2006-11-06 16:50:59
有点魄力好不好,不要相信什么职业或事业的鬼话,很多公司就是这样来压榨员工的,差别这么大只能说明一个问题,就是这个公司是没有发展前途的,
网易网友 认为:
引用 2006-11-06 19:27:10
很多企业都有这现象,我刚毕业一年遇到的情况和你大致一样.

碰到了就换一家,下一家还是一样甚至还有更多更复杂的你又换吗?

既然暂时不能改变,就让我们尝试享受.

专家说德对,先把它当做自己的职业事业来对待,实在不行就先找好工作了再走吧,此处不留人自有留人处

网易网友 认为:
引用 2006-11-03 14:26:06
任何一个公司,对员工的价值评价体系也不可能是绝对公平的。当然专家说的比较全面,从另一角度来看,工作的目的也不应该过多的考虑薪资方面,个人认为快乐是最重要的

网友解答仅供网友表达个人看法,并不表明网易同意其观点或证实其描述
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网易网友:
  我的问题写得不好,没新颖,不愿意发表?到底啥原因,能给句话不,我投了感情在里面,写了那么多,我信任你们啊。待复!Thanks very much!

网易商业职场加油站:
  这位网友,您提出的职业困惑我们都会仔细看的,提前是您要把您的问题表述清楚,如果您没有看到您的问题,可以再贴一次,请在正文前面写上“加急”,我们的职场专家会优先回答,由于我们页面更新较快,如果你害怕错过专家的回答,请留下你的E-mail,我们将发给你专家的全文答复。谢谢您的支持与参与。

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