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2007 Career Leader? MBA 职业咨询专业培训

2007-07-05 10:43:51   网友评论 0 进入论坛

随着我国MBA教育的飞速发展,与之相配套的职业发展测评体系却远远落后。MBA的职业发展不但关系着MBA自身,同样也对各商学院有着重要的影响。如何为MBA学生找到一条正确的职业发展路径?如何有针对性地对MBA 提升和发展MBA学生所需要具备的能力、知识、技巧?为学生提供有效的职业发展咨询和进行职业发展测评就显得尤为重要。

7月8-9日,以“商业职业自我评估和商业职业生涯咨询”为主题的“2007 Career Leader? MBA 职业咨询专业培训就将在长江商学院举办,对国内的各商学院、管理学院及部分企业的职业发展部门人员进行。

Career Leader?全套职业评估系统是由哈佛商学院MBA职业发展项目主任、资深教授James Wardroop博士和Bulter博士经过近三十年的研究和实践共同创建的,它能有效地帮助职业发展中心人员在为学生提供性格分析、职业目标测试、职业激励探寻等工作时提供全面的分析和建议,从而结合自身优势选择合适的职业道路。

该系统已在全球330多家顶级商学院和企业运用多年,深受好评。在中国,自2005年长江商学院将Career Leader职业评估系统引进国内并开始职业咨询培训开始,中欧工商管理学院、清华大学,北京大学等国内顶尖院校商学院均已使用该系统。

商业职业自我评估和商业职业咨询最佳实践-CareerLeader高级培训课程

时间:2007年7月8-9日

地点:长江商学院(上海校区)虹桥路2419号(龙柏饭店)

主办:长江商学院, Career Solutions Inc

主讲:哈佛商学院教授、前职业发展中心主任Dr. James Waldroop

培训内容:

总结有效的职业发展项目

为企业人才度身定制最为有效的职业发展项目

- 现场演练与分享

现场演练如何在公司中推行商业职业自我评估体系;

- 小组实践与分享;

商业职业自我评估最佳实践

- CareerLeader?介绍(商业职业兴趣列表,管理&专业奖励项目,管理&专业能力基本列表);

如何有效使用CareerLeader?介绍。

- 商业职业咨询

商业职业咨询的三种模式以及职业咨询的不同阶段;

了解非语言沟通模式,分析潜意识感情,如何处理愤怒和抵抗,理解咨询顾问的情绪转移,如何面对自己的心理忧郁等等;

分析真实的职业咨询案例。 eagle

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