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广州高校毕业生准就业见习制度7月启动后，首场大规模应届毕业生准就业见习活动匹配会5日上午举行，180家企业和1800多名应届毕业生进场洽谈。据了解，大部分毕业生在找“准婆家”时都不敢问太多问题，尤其避开薪水等话题；而多数毕业生不问问题不谈条件，也让用人单位不满，认为他们缺乏自信。
“我们希望通过匹配会现场交流了解毕业生的能力，包括沟通、应变、学习等方面的能力。”广州某公司的有关人士表示，但面谈发现，多数毕业生表现得信心不足。该负责人介绍，极少有毕业生问到将来的薪水期望等问题，而这些问题无疑是他们最关心最现实的，“我们会主动去问他们，期望薪水是多少，很多人只敢开1000元，感觉信心很不足。”
而在毕业生方面，则表示，问太多问题担心给用人单位的印象不好，“最多问下职位干吗，公司方向之类的，薪水问题不敢随便问。”
不少企业表示，尽管是准就业见习，但在招人方面仍十分慎重，“估计见习生的录用率大概在70%左右”。而对于应届毕业生而言，准就业毕竟与最终就业存在差距，“最担心见习后对方不满意，最后不了了之”。
但是，除了寻找工作机会的应届毕业生，匹配会上不少人属于“骑着马找马”。一位李姓毕业生表示，已在某单位工作了两个月，但因为待遇低再出来找机会，“我们单位新录用的员工就一起来了十几个。”(严艳、陈捷、林晓敏、郑颖妃)
