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拥有12年企业高层管理决策，8年企业组织管理顾问与个人职业顾问经验。
领导世纪人才公司对国内最权威的高级管理人才测评工具《企业管理人才测评系统》进行了应用开发，建立了面向“组织管理与组织发展”及“个人职业生涯规划”的人才测评、职业定位、职业规划的应用技术和服务方法体系。
赵先生曾亲自主持了中国葛洲坝集团，中国长江三峡工程开发公司、北京歌华文化发展集团等十几家大型企业的管理咨询项目。善于从组织战略高度，把握人力资源管理的关键要素，将组织发展与个人职业规划有机结合。
参与创立世纪互联公司，主持创立博思智联管理顾问公司、白玲工作室，并为上百名白领人士提供过职业规划咨询服务。
主要观点：
你能期望职业咨询师帮你什么？
加薪是双赢的博弈
写给办公室里爱发脾气的女人
弄斧到班门
《工作就是生意》
不要把工作情绪带回家——《时尚娇点》的专栏问答
跳与不跳，举棋不定
炒“秘书门”的冷饭
弱势职员的“天时、地利、人和”
回答网友提问
问： 水平倒挂，经理不给机会让我接近老板咋办
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问： 想换岗位因能力有限又很难 怎么办？
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问： 做行政 怎样才能抓住这个工作机会？
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问： 走进了这样一家公司，我该怎么办？
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问： 大专生的困惑
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问：IT专业的专科生
