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事物的发展往往不外乎两种——由繁入简或由简入繁。前者的代表比如《达芬奇密码》，历经斗智斗勇得来寥寥数语的答案。至于后者，我们不妨来关注一下这种最近在性格分析领域兴起的FPA性格色彩密码工具，把普天下最难懂的纷繁复杂的人心高度概括成红黄蓝绿四色的共性，再由如此简单的共性散发开去，讲透普天下为人处世的种种道理，让人们真正达到世事洞明皆学问的境界。

今年7月，一本以色彩作为破译性格密码的奇书《“色”眼识人》出版上市，这本书在白领职场的受欢迎程度，不亚于风靡一时的《达芬奇密码》。作者乐嘉是性格分析领域的培训和咨询专家。近十年来，他的这套性格色彩理论已经在全国近千场性格与人际互动的培训和演讲上受到热烈欢迎。此次将此工具精华结集出书，力求使更多的人了解色彩性格分析的原理，按作者自序中的话来说，达到“看谁看懂，想谁想通”的境界。

作为一名职业的演讲家，FPA（Focus Personality Analysis）是乐嘉独创的性格色彩密码工具，它为性格分析的心理学领域提供了全新视角。FPA以红黄蓝绿四种颜色来代表不同人的性格类型，将深奥的心理学理论演绎得深入浅出。帮助人们透过“行为”表面，发掘出内心的“动机”，通过对每种性格简单易懂的剖析，真正看透自己和他人如何思考和行事。

红色积极乐观，善于交际；蓝色是最佳的执行者，细致并诚挚；黄色是有力的指挥者，具有前瞻性和领导能力；绿色友善而适应性强，是很好的合作者……这本近30万字的书初看更像一套游戏程序，首先是拿着色卡进行自我色彩分析归类，其次是大量的名人及职场于生活实战分析，所有书中的故事均从芸芸众生的千姿百态里汲取而成。与传统的遍布心理学术语的专业书籍相比，此书少了术语多了故事，少了晦涩多了轻松。而FPA理论初接触时简明易懂，但仔细钻研，又可以生发出无限实战技巧。正因如此，乐嘉将该书定义为一本关于生命智慧的工具书，掌握这套洞察自己和识别他人内心的工具，既可看到别人思考和行事方式，又可检查自己理解他人的方法是否正确。

所有的商务与社会活动都与人际关系有关，而职场中人际关系更需懂得如何避免人际冲突，增强协作，节约时间和金钱。乐嘉倡导以“有‘色’眼睛”看人，可以使我们更清楚地知道他人的长处，洞察他人的性格，能更好地与人沟通。正因此，乐嘉被称为破译性格密码的魔术师，同时还创立了国内最专业的性格分析咨询与讨论网站www.fpaworld.com。帮助大家发掘商务与社会活动中未被发掘的潜力，更好地与人相处，更好地享受人生。