CEO的工作计划在发生变化，社会表现正在成为新的经济指标

全球化带来社会结构的变化，传统意义上的输赢法则正在遭到颠覆。被剥夺了权利的各方人士怒气满怀，一触即发。

事实上，由于技术缩小了世界的范围，和其他因素一样，社会不满情绪也在走向全球化。不满表现在许多方面。在发达国家，产业全球化导致大量工人失去工作。在欧洲，结构性失业率一直维持在高水平。在一些快速发展的经济体如中国和印度，有太多的人没能赶上经济的增长和变革，贫富差距日益扩大。社会和环境保护在一些领域取得成效，而另一些领域则没有，由此引发的关于保护是否足够的争论持续至今。如果以历史为鉴，倒退并非不可能。当然，政府也会做出调整，以确保自己在人民心中的威信和在国际舞台上的地位。

在非洲和中东地区，大量的人群被全球经济彻底忽视，大量的人口失业或没有充分就业，深陷贫困，这便成为激进主义的温床。

公司日渐壮大，逐步融入全球化，成为社会不满的主要目标。这是因为公司不仅是经济世界的参与者和塑造者，也在社会中扮演着重要角色。全球化过程中，公司必须关注更多领域的利益相关方，平衡自身的经济利益与社会利益，避免忽视社会大众而造成的风险。 所以说，CEO的工作计划在发生变化，社会表现正在成为新的经济指标。