浪潮集团自主知识产权技术创新汇报

加强持续创新 打造“头脑”企业

——浪潮集团自主知识产权技术创新汇报

“世界上的企业可以分成两类，一类是头脑企业，输出创新技术和引领技术规范；一类是躯干企业，接受技术和遵循技术标准。浪潮一定要做前者。”多年来，浪潮集团正是遵循这样的理念，在加强自主创新、持续创新，努力打造“头脑”企业方面进行了一系列的探索，并取得了一个又一个重大突破。

一、 持续的技术创新，不断引领产业发展

浪潮立足于IT行业，坚持“专注化、一体化、国际化、利益共同体”的发展战略，坚持技术创新和机制创新，不断优化产业结构，整合优势资源，发展成为中国先进的计算平台产品和领先的行业应用解决方案供应商。通过持续的技术创新，打造核心竞争力，形成了计算机、软件、商业终端等几大业务群，拥有“浪潮信息”、“浪潮软件”、“浪潮国际”三家上市公司和遍布全国的分支机构，拥有员工4000余人，2005年实现销售收入125亿元，成为济南市四个过百亿元的企业之一。浪潮集团已经发展成为国内著名的大型电子信息企业集团，位列国家信息产业部“中国电子信息产业百强IT领域前三甲”。

在IT行业，要想在市场上站稳脚跟，就必须通过持续的技术创新，创造出市场上“你无我有、你有我高”的产品。以技术创新立业的浪潮集团，多年来，数次在中国信息产业发展的关键时刻，不断通过持续的创新，领跑信息产业，实现着打造“头脑”企业的信念。

1、PC时代，技术创新拉开中国信息产业的序幕

1982年，有着5年亏损历史，濒临倒闭的山东电子设备厂（浪潮集团的前身），洞察到“信息时代”的来临和其中蕴藏的巨大发展机遇。于是果断做出“涉足信息产业，开发和生产微型计算机，抢先在国内占领一席之地。”的战略决策。浪潮人毅然将用上面拨的10万元指定做收录机研发的“救命钱”全数“悄悄”投入微型计算机的研发，从而揭开了浪潮以技术创新走向辉煌的序幕。

创新成为基本策略。在微型计算机的研发过程中，由于当时的科研力量和资金实力都非常欠缺，于是浪潮率先采取了与高校联合、聘请计算机专家做顾问、向银行和其他单位贷款等做法，这些在当时看来非常崭新的做法使得技术创新从一开始就成为浪潮的一项基本策略。经过一年多的努力，在1983年，浪潮人终于开发出第一台“浪潮牌”微型计算机，并很快批量投入市场，由于其技术性能和产品质量不亚于国外品牌，且有价格优势，深受广大客户的欢迎，产销量迅速增加，很快成为国产微机中的主导品牌之一。浪潮从此一举扭转了被动下滑局面，并得到快速发展。1985年LC0520A在全国微机质量评比中获一等奖；1988年LC0530H获国家质量银质奖；而LC0540D微机由于其独创的128KB高速缓存在美国的COMDEX展上引起轰动，并成为中国当时向美国出口电脑主板的唯一厂商。1990年，浪潮微机夺得国家人口普查用机，一次供货4000多台，是中国IT历史上的第一大标，浪潮当年微机销量突破了10000台。

此后，在技术创新的推动之下，浪潮结出了累累硕果。第一代浪潮人不仅将中国的PC产业带入了一个变被动为主动的新时期，也开始将创新精神深深地印入每一代浪潮人的心中。

2、全球第一台汉字寻呼机和中国标准

“中国一号码”，中国标准和全球第一台汉字寻呼机。1990年，以寻呼机为代表的无线通讯开始蓬勃发展。使用拼音文字的西方国家，早已开始通过寻呼机发送文字信息，而汉字由于代码复杂而迟迟不能实现文字信息的传送。为了赶在国外公司前面，避免在汉字寻呼系统方面落后于人的情况发生，浪潮毅然率先开始了汉字寻呼系统的设计规划。9月底，“浪潮汉字/数字全兼容传呼中心系统”被列为国家计委“八五期间重点企业技术开发项目”。经过数月的奋斗，浪潮成功解决汉字处理字数与汉字代码过长这一矛盾，成功研制出全球第一台汉字寻呼机。浪潮编制的“传呼通信用汉字信息表示及其编码字符集”，在邮电部召开的“无线电寻呼体制”专家论证会上，被专家们命名为“中国一号码”而获得了通过。至此，中国人自己的汉字寻呼标准终于诞生！经过岁月的磨砺，这一标准沿用至今。

3、打破国外服务器的垄断

早在1990年，当PC机风行神州大地的时候，凭借一如既往的创新精神，浪潮预见到网络时代即将来临。时任浪潮技术副总工的孙丕恕提出开发在网络时代担当重任的网络局端设备——小型机服务器，这种远见卓识使浪潮服务器成为浪潮发展历程中最为浓重的一笔。

1993年，浪潮集团科研人员奋斗一年在国内率先开发出具有10颗486 CPU、运行Unix操作系统的小型机，这一成绩不但填补了国内的空白，而且一举打破了国外公司同类产品在国内市场上的垄断地位，大大缩短了中国信息产业在技术方面与国际潮流的差距。此后的十余年，浪潮集团加速科技创新成果向现实生产力的转化，率先批量推出了基于开放式结构的服务器产品，并成为这一市场上的国内领先者和国际竞争者。

从1993年到现在，浪潮人凭着一股不服输的闯劲、韧劲，在高端服务器的核心技术上取得了一系列的重大突破，不但填补了国内IT产业高端网络服务器的空白，而且一举打破了国外公司同类产品在国内市场上的垄断地位，大大缩短了中国信息产业在关键和核心技术方面与国际IT产业最新技术的差距。

2000年，浪潮研制成功了中国第一台基于128位加密技术的安全服务器；2001年，亚太地区第一台基于IA64处理器的服务器；2002年，全球第一家发布安腾2服务器的超能3000计算机和亚太地区第一个发布基于交换的商用高性能计算机；2003年，中国第一台开放体系架构高性能服务器浪潮天梭TS2000.2004年9月，浪潮天梭TS20000系统全球首台基于高速互联（InfiniBand）技术通过OCE国际认证。这是对浪潮高性能系统具备国际品质的肯定，也是浪潮在高性能服务器领域为客户提供整体解决方案全面能力的证明。

2005年3月，浪潮天梭高性能服务器凭借自主创新与巨大的应用价值，再次荣获国家科学技术进步二等奖，成为本年度计算机硬件领域获得的最高奖项。12月9日，由信息产业部主办的“2005年（第五届）信息产业重大技术发明评选”结果揭晓，浪潮“面向事务处理的高性价比、高性能服务器体系结构设计和优化技术”项目又获得“信息产业重大技术发明”奖。

经过12年的奋战，国产服务器已在国内市场上占有半壁江山，浪潮服务器也自1996年起连续9年蝉联国产服务器第一品牌。

4、SOC打造“中国芯”

SOC（数字集成系统芯片）是微电子与集成电路领域的一项尖端产品，它能够将用于完成复杂信号处理的多个微处理器（MCPU）、数字信号处理器（DSP）、存储器、模拟及射频等电路集成在同一芯片上。目前，SOC芯片已经成为提高移动通信、网络、信息家电、高速计算、多媒体应用及军用电子系统性能的核心器件。但目前，我国市场上的SOC 芯片多是国外产品。2004年11月，浪潮自主研发设计的、具有自主知识产权的32位SOC芯片一次流片成功，这种芯片集成了32位高性能RISC处理器、64位浮点处理器单元、静态存储器、智能卡控制器等十几个模块，与国内同类产品相比，在集成模块较多的情况下，工作频率可达到200MHz，功耗仅为300mw左右、高效低耗、性能可靠，大大降低了生产成本，特别是芯片中集成了安全模块，能极大程度确保数据安全，屏蔽非法程序的侵入，保证了产品的安全性。经权威机构的严格测试，各项指标符合设计要求，关键指标达到国内领先水平。该芯片现已获得五项发明专利，并被列入省科技攻关重点推广计划。业内专家认为，SOC芯片有望在未来几年内形成上百亿元的新产业。

5、给国家网络安全加“密”。

随着我国因特网的广泛应用和网络经济的飞速发展，国家众多关键和核心部门的网络安全问题面临着日益严峻的挑战。为了解决这一问题，浪潮以其强大的技术创新力量，与国内著名网络安全研究机构密切合作，于2000年3月成功开发出“网泰”系列网络安全服务器，随后又推出了“金盾”系列安全电脑，这两种产品均获得了通过了国家保密局的检测和国家安全认证，获得了公安部的销售许可，成为我国许多重要和关键部门的首选机型。在特种计算机领域，浪潮推出了具有自主知识产权的防信息泄漏的网络服务器和计算机系列产品，通过了国家军标质量管理体系认证；由浪潮研发的、具有自主知识产权的“ERP航天供应链系统”，全面集成并应用了国家863在ERP、SCM、中间件、数据库方面的高科技成果，促进了我国航天事业的科技进步。

6、擎自主创新大旗 助华夏神舟飞天

2005年10月，随着神舟六号飞船的成功着陆，浪潮集团承接的航天供应链平台项目也顺利通过国家863计划项目验收，浪潮ERP与神舟数据库也已开始全面集成应用。

作为中国航天科技集团信息化领域的战略合作伙伴和供应商，浪潮集团先后参与了航天科技集团财务信息化、浪潮ERP与国产数据库神舟OSCAR数据库全面集成和应用，以及神舟号系列载人飞船工程的航天供应链管理平台等多个项目。其中，为神舟号系列载人飞船工程提供信息化支持的航天供应链管理平台项目，浪潮集团负责系统的设计、开发和实施工作。该项目是国家863重大计划制造业信息化工程中最大、最复杂的重点课题和集成示范项目，也是整个航天科技集团最为复杂的业务系统。航天供应链管理系统实现了神舟号系列载人飞船工程所需物资的采购供应、生产协调、质量控制与可靠性管理等功能；可为神舟号系列载人飞船工程配套的上下游千余家单位的上万种产品进行统一调配与管理，实现了从原材料的采购开始到制成中间产品、最终产品全过程的物流集成与控制。自主研发的航天供应链系统是国家“863计划”高科技成果转化项目，具有国家自主知识产权，是国产ERP与国产数据库全面集成和应用的典范。此系统全面集成并应用了国家863项目在ERP、SCM、中间件、数据库方面的高科技成果，技术含量高、可靠性安全性高，居国内领先水平，给国防军工行业树立了一个样板工程。

7、中国标准

拥有众多的头脑人才、拥有众多的技术专利，使浪潮处于我国尖端技术的前沿，这也确保了浪潮在制定中国技术标准方面不可替代的重要地位。浪潮先后参与制定了我国的企业信息化、电子政务系统、服务器安全等级保护、税控收款机等十几项国家标准，参加了5个专业标准化工作组，与国内有关单位协作，共同开展和推进了我国技术标准的研究和开发工作

“十五”期间，浪潮先后承担和完成了“国产服务器应用系统”与“新型网络服务器”等9项“863”课题，被科技部首批认定为16家“863”计划成果转化基地，全面负责推动服务器在各行各业的应用。

浪潮仅在 2004年就申请职务专利65项，其中发明专利占16%.专利技术的实施率达90%以上，专利应用所带来的直接经济效益超过1亿元。2004年浪潮获得了山东省“十佳”专利发明金奖。

沿着持续创新、打造“头脑企业”的方针指引，多年来，浪潮勇立中国IT潮头，以持续的创新不断提高自身的竞争优势，并引领中国IT业不断前行。

二、 培养“头脑人才”团队

打造有头脑的企业，必须要有头脑型的人才。头脑人才是头脑企业的“芯”。何为“头脑人才”？“头脑人才”就是那些站在高科技制高点上和高新技术技术前沿、具有强烈的创新意识和创新能力的人。

头脑人才既是头脑企业立足和生存的前提，也是头脑企业发展的根本，特别是在技术创新日新月异、新技术的生命日益缩短的IT产业。综观世界信息产业的发展，一个不争的严酷事实是：发达国家著名IT企业之所以始终是引领世界IT产业发展方向的领头雁，究其根源就在于，他们培养和拥有强烈的创新意识和创新能力的头脑人才。浪潮多年来，始终将培养和拥有头脑的人才，作为企业立足和发展的基本战略。

——培养和组建头脑人才的队伍。只要是有利于头脑人才的形成和发展，浪潮在科研经费、科研条件、薪酬、住房等多个方面，给予了积极支持和保证，从而使一批具有高学历、高水平的头脑人才脱颖而出。同时，公司将用人视野转向了国内的IT产业界，实行了“每个人的成功，就是浪潮的成功”的用人政策和灵活机制，吸引了国内IT产业的头脑精英加盟浪潮。现在，活跃在公司的关键技术岗位上的专职技术开发人员1200多人，其中通过Oracle、CISCO、PMP、微软等各类技术资格认证的专业头脑人才200多人，博士以上高级专家22人，已有6人获得国务院特殊津贴，有11人成为省科技拔尖人才，有2人是“有突出贡献的中青年专家”。

——引进国际IT产业的头脑精英加盟浪潮。要实现自主知识产权的关键核心技术和尖端技术的创新，就需要一流的、通晓国际IT产业前沿关键和核心技术的、创新型的头脑人才。为此，浪潮在世界范围内广揽头脑人才。目前，浪潮集团拥有持美国“绿卡”的头脑人才40多人。在服务器和网络技术领域颇有建树的留美硅谷专家王衡担任集团公司技术副总裁；世界权威的集成电路设计专家、新加坡高性能计算中心的院士庄文君博士担任浪潮首席知识官，负责高性能研究和知识产权战略的开发与管理，并领导规划建设浪潮的知识管理系统；拥有丰富海外工作经验，掌握四国语言的荷兰籍华裔Eric Lee先生现已成为浪潮软件外包业务与国际合作拓展的领军人物；香港资深的嵌入式系统设计专家梁志豪先生担任浪潮香港研发中心总经理。这些国际化头脑人才加盟浪潮，极大提高了浪潮在前瞻性创新技术领域的核心竞争力。

——建立头脑人才的培训基地和出国深造制度。头脑人才队伍的持续创新能力，有赖于源源不断的头脑人才培训。浪潮集团公司投入巨资，建立了浪潮学院；同时借助国际公司的先进培训经验，与IBM公司合作成立了技术培训中心；与山东大学合作建立了山东大学齐鲁软件学院；2004年11月9日，浪潮与美国微软公司签署合作战略伙伴协议，对头脑人才和具有创新潜力的“准头脑人才”定期进行技术培训。另外，浪潮还有组织、有计划地选派头脑人才到美国、日本等国家进修和工作。这种头脑人才的培训基地和出国深造制度的建立，造就了一大批IT技术创新精英的脱颖而出，浪潮服务器技术总监胡雷钧就是浪潮派出美国留学后归国的技术骨干，在高性能服务器的技术创新研发中做出了突出贡献。浪潮高级副总裁王恩东、王柏华、副总裁王兴山等在服务器和软件领域的领军人物，也有大多具有美、日等国深造留学的经历。

三、 构建利于持续创新的组织架构

头脑人才队伍并不会自动升华出持续不断的创新能力。对于一个大型IT企业来说，组建一个系统化的、一体化的、科学的组织架构，让头脑人才所具有的创新能量高度聚集，实现最大限度的创新潜能的释放，这是企业实现持续创新的保障。

浪潮参照世界著名企业的人才管理模式，结合浪潮的实际情况，建立和完善了具有自己特色的创新研发组织架构体系，使其成为一个个源源不断提供能量的“创新场”，并通过三级研发体系的系统规划，将“创新场”打造成顺畅连接的“创新链”。

（1）形成内部“创新场”。

1999年，山东省科委批准浪潮建立山东省服务器技术重点实验室，这是山东省唯一在企业设立的重点实验室。2004年初浪潮又与山东大学共建了企业信息化工程中心，并经山东省科委批准，合作建立了山东省高性能计算中心。

从2001年起，为了培养更多的头脑人才和引进头脑人才，以实现头脑人才之间的创新能力聚集和碰撞，浪潮集团建立了国家级企业博士后工作站，来自北京大学、清华大学、北京航天大学、中科院等一流学府的博士后来到浪潮，积极参与同技术应用和产业化紧密结合的前瞻性创新技术研发。

经过多年的建设和发展，浪潮企业技术中心被国家认定为首批40家国家级企业技术中心之一。2005年浪潮集团软件实验室，又发展成为国家级软件评测实验室。

走国际化道路、与500强企业共用一个“创新场”，实现同步创新，是浪潮的战略重点。目前，浪潮已与世界500强企业中的LG、爱立信、Intel、IBM、EDS、日立、OKI、EMC、SAP建立了战略合作伙伴关系。2002年6月，浪潮与Intel在美国硅谷成立“浪潮－IntelRAID技术实验室”，这也是目前国内唯一一家与Intel共同组建的RAID实验室。2005年8月，“浪潮—微软在线实验室”落成，该实验室通过微软严格的技术与安全保密认证，极大提升了浪潮对微软公司软件外包业务的承接能力，和对欧美软件外包业务的承接能力，浪潮以此业务为契机，最快最直接地吸收世界一流企业的研发经验，共享创新成果。

一个个研发机构的建立，就是一个个能量巨大的“创新场”。“创新场”与产业的紧密联系，促成创新技术成果向现实生产力的迅速转化。大批“头脑人才”得以学有所用，而不是象以往那样守在科研机构搞“研究”。浪潮的目的就在于逐步提升技术创新能力，特别是具有自主知识产权的关键和核心技术的创新能力，然后将这些创新成果产业化，为浪潮全面跻身国际市场，打下坚实的基础。

（2）三级“创新链”

众多的创新研发机构，如果是相互分散的、孤立的个体，那么，其创新的能量，就会在发散的过程中，逐渐消减，难以形成持续的创新。而如果将其整合成一个有机链条，各创新研发机构所蕴藏的创新的能量，就会聚集成一个巨大创新能量核，源源不断地爆发能量。正是基于这样的思考，浪潮在建构技术创新的科研机构的同时，系统整合了各创新研发机构，从而形成三级“创新链”。

——应用基础科研机构：（国家级企业技术中心、博士后工作站、国际研发实验室、海外研发中心）着眼 5－10年的具有瞻性的创新技术、特别是具有自主知识产权的关键和核心技术的开发、系统设计；

——产品开发研究机构：（各产业事业部、省级重点实验室）着眼3－5年应用技术的创新开发研究，新产品开发；

——生产工程研究机构：（成果转化基地、制造中心）研究生产工艺的创新和创新技术的产业化。

四、 创新成为企业文化的DNA

创新精神是技术创新的灵魂。浪潮集团在技术创新领域不断取得进步，也得益于创新精神在每一位领导干部到普通员工身上发挥的积极作用。浪潮以技术创新立业，因技术创新而蓬勃发展，使得创新精神深深印入每一代浪潮人的心中。浪潮集团并将这种创新精神融入到企业文化之中，使之成为企业文化的基因。从而使创新精神在每一代浪潮人身上得以延续流传、发扬光大。

——敢为天下先的“创新十条”。走进浪潮集团宽敞明亮的办公区，你会看到巨大的蓝色背板上醒目地书写着“创新十条”：“不要受过去的成功所束缚，抛弃固有观念；”“不要想为什么不能，要考虑如何才能；”“不要找太多的托辞，首先要否定现状；”“立刻行动，不能总是期待尽善尽美；”“立即改正错误；不要刻意在创新上花钱，多用脑子想办法；”“将自己放逐到角落，你就会找到办法；”“反复考虑为什么，你就会找到问题真正的原因；”“两个人智慧胜过一个人；”“创新永无止境。”这是浪潮人时刻提醒自己，在竞争的环境下要通过不断地创新来保持优势。浪潮集团总裁孙丕恕常说，“技术发明也是创新、持续改进也是创新”要想保持领先，你就要跑得更快。持续创新是唯一的办法。“这是浪潮人以创新立业，又在长期市场竞争环境下总结出的经验，是浪潮创新文化赖以生存的现实土壤。

――形成有利于技术创新的激励文化，浪潮集团建立了《技术创新奖励办法》，每年召开技术创新奖励大会，都当年在专利、标准、科技攻关项目等方面作出突出贡献的技术人员予以重奖，并且在集团总部大厅设置了专利墙，将专利及专利权人的名字展示。

浪潮人具有坚定不移的专心发展信息产业的信心和求真务实精神，始终致力于持续的创新，打造“头脑”企业。正是这种内在的动力，推动着浪潮人始终以积极的心态和行动迎接新时代的挑战。浪潮相信，只有这样，才能使中国的信息产业真正拥有自己的核心技术；才能使中国的信息产业打破国外公司对核心计算技术的垄断；才能使中国的信息产业在未来的国家竞争中保持领先；才能使中国的信息产业真正实现“由我们说了算”。