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丁秀洪:联想新CEO阿梅里奥简历的秘密

http://biz.163.com 2005-12-21 15:18:52   网友评论 0 条

  这位拥有斯坦福大学的工商管理硕士学位以及Lehigh大学的化学工程学士学位的联想新任CEO,透过它的简历,将当前影响全球PC格局的所有关键因素都聚合到了一起!

  还是NCR!这个专门从事自动柜员机(ATM) 、商店自动化系统、Teradata数据仓库及信息科技(IT)服务等业务的公司,看上去与PC行业是那么遥远,但它却分明已经影响了全球PC市场的格局——它为全球三大PC巨头输送了两个CEO.一个是今年3月出任惠普CEO的马克。赫德。在赫德的简历中,其最重要的职业经历都是在NCR度过。这位在NCR工作了25年的老员工,从最基层干起,1999年10月开始执掌NCR旗下从事开发、销售数据仓库和客户关系管理软件Teradata部门,并在一年之内被提升为该部门的首席运营长;之后他曾担任NCR总裁兼首席运营官,负责规划和执行企业战略,提高运营效率和提升利润率;2003年3月,他被任命为NCR公司的CEO,同时成为公司董事会成员。

  颇有意思的是,阿梅里奥与赫德曾经是旧同事和老搭档。在阿梅里奥的简历中,从2000到2001年,他曾是NCR公司的执行副总裁兼首席运营官,负责该公司两大业务之一的零售及金融业务。

  在赫德出任惠普CEO之后,华尔街分析师在总结赫德的优点时,主要归结在为两个方面:运营效率和善于控制成本。赫德的这一特点,是他能出任NCR CEO的重要原因,也曾帮助他将NCR的股票由2003年的10美元提高到今年初的接近40美元。

  对于时下的联想集团而言,提高运营效率和控制成本无疑也是两大最为迫切的任务。作为赫德在NCR的搭档,阿梅里奥显然熟悉赫德的运营之道和控制成本之方略。这正应了中国一句老话,"知己知彼,百战不殆",选择阿梅里奥既能解决时下联想的关键难题,又能多少揣摩出老对手惠普的部分心思,不失为一箭双雕。

  当然,经过这一番炒作,猎头公司们的目标将更加集中,NCR公司的高管们估计也会增值不少。

  还有戴尔。阿梅里奥不顾跨国公司最忌讳的竞业约束,20日刚从戴尔辞职,然后21日就宣布加入联想。姑且不论戴尔会不会效仿微软起诉李开复般起诉他,光是两家企业间的挖角行为,已经足够吸引众多眼球。

  对于杨元庆而言,时下最关心的问题是如何提高新联想的利润率。杨元庆曾公开表示,全球PC行业的利润率最正常只有戴尔(利润率在4%以上),联想以前是正常的,但在并购了IBM PC部门之后,利润率下滑至不到2%.显然,戴尔的成本控制之道对联想极具借鉴价值。阿梅里奥近5年戴尔高级副总裁的经历,有望给联想控制成本带来新的想象空间。

  阿梅里奥的戴尔经历还与联想的新市场战略吻合。简历显示,自2001年起,阿梅里奥负责戴尔整个亚太区的战略以及运营。在他任职期间,戴尔在该地区销售增长了一倍多,第三方客户满意度调查表明,该地区服务水平也有了显著的提高。

  在联想集团新的市场战略中,以中国、印度为首的亚太市场被定为重点。阿梅里奥在亚太市场的经验自然值得想象。而且,尤其重要的是,联想以往的高管团队除了对中国市场熟悉之外,并没有驾御整个亚太市场的经验。引进阿梅里奥,也可以看作是联想新市场战略的加速启动。

  当然,在亚太区多年的工作经理,还将有利于阿梅里奥与联想既有团队的融合。另外,不能遗忘的是阿梅里奥在IBM18年的工作经历。这样一个有IBM血统的人出任CEO,也能平衡沃德离职给IBM PC部门团队的心理震荡。

  显然,联想此次选帅可谓用心良苦。而能够选出阿梅里奥这样一个将IBM、惠普以及戴尔皆能融合到一起,并吻合新联想战略的人,猎头公司实在是伟大。

  但是显然,一切才刚刚开始,阿梅里奥能带给联想奇迹吗?这绝对是个未知数!fenglf


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